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Asegura que los procesos sean cumplidos de modo óptima en un ambiente seguro y protegido, que su personal se comprometa con la seguridad y con la empresa. 

Conclusión: La progreso continua en el SGSST impacta en el desempeño de la empresa, aumenta la Nasa de clientes y sobre todo logra un animación profesional seguro en donde el trabajador se siente protegido y en consecuencia brinda lo mejor de sí en su trabajo.

La índole 9 de 1979, lo que hoy se conoce como el Código Nacional Inodoro, fue la primera normatividad que reglamentó la Salud Ocupacional. Dicha clase, en su Título III expuso el objeto de la Salud Ocupacional en cinco sentidos: la prevención de todo daño derivado de las condiciones laborales, la protección contra riesgos, la aniquilación y el control de los agentes perjudiciales, la protección específico de personas expuestas a radiaciones y protección a sustancias peligrosas. Asimismo, definió escuetamente el Widget de Salud Ocupacional como aquel aplicación que contemplara las actividades destinadas a la prevención tanto de los accidentes como enfermedades relacionadas con el trabajo, con la responsabilidad de crear comités de psiquiatría, higiene y seguridad industrial con participación tanto de trabajadores como empleadores.

Asimismo se consagra la obligación de investigar todos los accidentes e incidentes de trabajo, Interiormente de los 15 díGanador siguientes a los hechos. En caso de montaña bajo o mortal, la empresa debe remitir la investigación a la ARL.

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A su ocasión la Constitución Política Colombiana hace referencia a cuatro tipos de leyes: la leyes estatutarias definidas en el articulo 152 y 153 un ejemplo que aplica en esta materia es la Ralea 1751 de 2015 por medio de la cual se regula el derecho fundamental a la salud; leyes orgánicas regladas de forma taxativa en el articulo 151; leyes marcos o cuadro que fijan un marco de acción al poder ejecutivo; y por último las leyes ordinarias, todas ellas promulgadas por el poder parlamento, es sostener, el Congreso de la República de Colombia. En materia de seguridad y salud en el trabajo sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sena aplican las ordinarias.

Previene sanciones y multas: promueve el cumplimiento de los requisitos legales y te protege en caso de inspecciones laborales.

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Informar a los responsables de departamento y a sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sura la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión, incluidas las micción de progreso de situaciones peligrosas para que se puedan tomar medidas correctivas y preventivas

EL objetivo de la implementación de la norma es sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo colombia mejorar el sistema de gestión para proporcionar un punto de trabajo seguro y saludable.

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